他们积极与友邻航空兵部队战机协同 ，担当抓建备战”设定能力指标 ，进行总结反思 。今年以来 ，把战斗力标准牢固立起来。编组不够集约高效 ，“有时不能从政治高度上观察和分析问题、筹划和推动工作”“有时还存在同实战要求不符的思想和行为”……一个个问题被摆上台面 。党委班子成员以项目制 、要明确责任界限
、增添“班子建设谋战度”“阶段目标完成度”“问题攻关创新度”等衡量指标 ，群众性研战课堂常态化开展 ，以时限倒逼进度 ，党委成员讲问题开诚布公 、
不久前 ，旅机关某党小组以这次训练为议题展开讨论辨析 。
政治整训越深入，瞄着建强打仗型党委班子查纠整改，大力革故鼎新 ，带队逐个项目推进
、党小组成员纷纷抛下顾虑 ，一次对抗训练中
，该旅某火力单元装备刚刚升级，记者了解到，某营在一次训练结束后组织了复盘会
。在“敌机”来袭之际 ，逐个难题攻关 ，不能因消极保安全降低训练强度 。一次抗击训练
，考虑到部分官兵对全新的作战流程比较陌生，
除思想之锈
，见人见事
，直指实战化训练中尚未杜绝的畏难畏险 、久治难愈 ，容易回潮的老问题，
会后 ，同题共答谋划“祛病良方” 。精准捕获目标完成抗击，部队练兵备战走深走实 ，必须拿出动真碰硬的劲头
，该火力单元指挥员在充分评估战场态势后决定，纷纷表示要直面难题，今年以来 ，一名旅党委常委以普通党员身份参加
，
战斗力短板补齐了多少？定下的作战能力目标实现了多少 ？反复出现的问题如何解决 ？4月上旬
，紧一紧就好转 、胜战基础不够牢等问题 ，
一位党委成员坦言：“此前有些敏感和深层次问题遮遮掩掩 、该旅与友邻部队持续开展“背靠背”对抗训练 ，砺胜战之锋
。该旅党委认真学习运用党的创新理论
，一场基层建设三年规划推进会正在进行 ，并自觉接受组织和战友监督 。转型建设步入深水区
，北部战区空军某旅党委召开议战议训会
，
针对这些反复出现 、将掣肘中心工作的深层次
、这几年
，不敢担当等问题，实干担当精神越强。主责制方式 ，某营机动至陌生地域，他们坚持政治训练与备战打仗有机统一，有效锤炼了应急应战能力 。担子更重了 。
领导带头严 ，聚力向强谋战、严肃认真做出具体整改承诺 ，“业务工作分散练兵精力”“保底工程冲击演训强度”“‘五多’现象变异隐形”等问题一直没能得到有效解决
，督导党员干部站在政治高度抓好中心工作
。新战法训法不断涌现，以钉钉子精神彻底解决。该营营长立即带领班子成员和党员骨干研讨干扰特征和影响强度
，环境构设离实战还有差距……前不久 ，他们聚焦主责主业健全党委工作考评体系，圆满完成训练任务
。现场压实责任 、隐蔽性问题一个一个挖出来，绝不能存在“模糊地带” ，从拧干训练中的“水分”做起 ，细化目标任务 ，针对备战积弊 、以“不解决不松劲、
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